Einzelsupervision

"Handle stets so, dass du die Anzahl der Möglichkeiten vergrößerst." (Heinz von Förster)

In der Einzelsupervision werden in der Regel Abläufe und Fragestellungen aus dem beruflichen Kontext sowie die Beziehungen der an diesem Prozess beteiligten Menschen reflektiert mit dem Ziel, die eigenen Handlungsmöglichkeiten zu erweitern.

Im Mittelpunkt der Supervision steht die Beratung suchende Person mit ihren Anliegen und Zielen, ihrer Persönlichkeit und ihren Kompetenzen und Ressourcen.

Dabei können z.B. folgende Ziele erreicht werden:

  • Entlastung bei schwierigen Arbeitssituationen
  • höhere Arbeitszufriedenheit
  • Reflexion von Rolle und Aufgaben bzw. Einfindung in eine neue Rolle
  • konstruktiver Umgang mit Konflikten
  • brauchbarere Selbstorganisation hinsichtlich Zeitmanagement, Engagement und Strategiewahl
  • Perspektiverweiterung
  • Entwicklung realistischer Ziele und Visionen
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